为充分发挥企业在人才评价中的主体作用,激发一线员工学技能、钻业务、提效益的积极性,助推企业高质量发展。11月23日,临沂中联开展了第一批企业自主评价化学检验员高级工技能等级考核认定工作,共30名职工报名参加了此次考核认定工作,其中符合考评条件的参考人员有20名。
(理论考试)
公司严格按照县人社局对技能等级认定工作的相关要求,加强组织领导、严格考核程序、强化过程监督,力求认定工作规范化、标准化、流程化。此次考核认定采取理论考试和技能实操考试相结合的方式,在考核过程中设立考评人员4名,监考人员3名,县督导人员2名,保证了考核认定工作规范有序开展。
(技能实操考试)
此次考评主要考核技能人员执行操作规程、解决生产问题等方面的实际工作能力;考核工作中取得的业绩、工作效率和产品完成质量的情况;考核技能人员敬业专注、精益求精、创新务实、团结协作等情况。
临沂中联一直以来高度重视技能人才培养工作,不断探索职工队伍建设新思路、新方法,此次开展企业自主评价,是公司大力弘扬工匠精神,全面推进高技能人才队伍建设的重要举措,为公司高质量发展储备更多人才。同时,也进一步调动了公司职工学技能、比技能的积极性,为公司技能人才队伍建设注入新的生机与活力,让技能人才评价转变为生产力和发展力。